【 仕事の感想 】：
図面や、設計書作成に追われる日々が多くデスクワークが多いでしょう。現場をイメージして作業することが大切です。業務量が多いが慢性的な人手不足で部署によっては日付が変わるのは日常茶飯事です。公務員ですので基本的に誰でも代わりはいるでしょうが、専門部門は大変です。やりがいは感じにくいでしょう。

2. 年代（配属時）
30代

3. 職員区分
県職員

4. 課の名称
土木事務所

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
ほぼないです

6. 仕事内容
建築基準法や都市計画法の施行に関すること

7. 仕事の感想
法令にあっているかどうかの書類審査や実際の現場に赴いての調査や検査の他に、窓口業務的なこともあります。

昔の人の話を聞くとバブル景気の時代には当然、申請、相談も多く相当な事務量だったと聞きますが、その後は随分と事務量もへり、突発的なアクシデントや調査関係の仕事などがなければ、普段の業務自体はそんなに残業をともなうほどのものではありません。

当然、自分のなかで仕事に対するモチベーションをたもって能率よくこなせばということになりますが。

2. 年代（配属時）
60代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
建設課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
常時10時間/繁忙期30時間

6. 仕事内容
道路・河川の維持補修。市道の認定。災害が発生した際の、道路や河川の復旧工事など

7. 仕事の感想
市という単位の自治体でしたので予算規模は１００億円程度でしたが、それでも市が主導する公共工事が存在します。新たな道路の計画策定や、どの道路について補修工事を実施するかの計画策定をやります。

仕事の難易度という点では、地元の建設会社との対応がもっとも難しいです。公共工事の情報をできるだけ早く入手したいと考えて、私を何度も接待してくるのです。法令や市役所の規則に抵触しない範囲で接待を受け、ゴルフにも行きました。そして、公共工事の計画や金額の規模などを聞き出そうとしてくるので、その対応には非常に気を使いました。

彼らへの対応を間違えれば、法令に触れますので神経を使いました。２度とやりたくありません。

業務量は割り当てられた予算に応じて計画を策定していきますので、業務量は多くはありませんし、休日出勤は皆無です。ただし災害が発生したときは、昼夜や休日を問わず出勤です。休職者は存在しませんでした。

2. 年代（配属時）
30代

3. 職員区分
県職員

4. 課の名称
監理課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時１０時間、繁忙時５０時間

6. 仕事内容
土木行政全般に対する企画立案や調整、進行管理

7. 仕事の感想
仕事自体は、内務管理的な仕事がほとんどで通常はさほど忙しくはなかったのですが、予算時期等は特に作業量が膨大になりました。やはり県全体の予算を取りまとめる財政担当が色々と権限を持っていて、いわれるがままに支持される作業等をしなければなりませんでした。

すべてが彼等のペースで動かざるをえないため、深夜まで待機があったりしました。そのためにその時期には束縛される時間が非常に多かったです。

2. 年代（配属時）
40代

3. 職員区分
県職員

4. 課の名称
建築課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時10～20時間　繁忙期40～50時間

6. 仕事内容
都市計画法や建築基準法等の施行等に関する指導・監督

7. 仕事の感想
所謂出先機関に比べると仕事量等は比較にならないくらい多かったのですが、現場サイドである出先機関や市町村との調整等に時間と神経が費やされます。

同じ行政機関で互いに仕事の内容や主旨等招致しているにもかかわらず、やはり縦割りのなかで、今、自分がいる職場や自分の権限や労働環境を守るために、よく言えば意見、悪く言えば文句を言われることが多く、外部よりも身内への配慮というものが常に必要でした。

そのための、資料作りや会議等の段取り等に費やされる時間も多かったです。日中は通常の一般の方を相手にする業務も多いため、これらの作業の比重が正規の勤務時間が終わってからのことも多かったです。