2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
保健推進課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時：20時間/繁忙期：40時間

6. 仕事内容
健康相談、データ処理、ケース記録、健康教育、家庭訪問、子育て相談など

7. 仕事の感想
配属された部署は市の優先的な事業の一環でもあり、注目度も高く、業務量もそれだけ年々増えるところだった。

そして女性の多い職場で、産休・育休によりさらに人材が減り、人間関係もぎくしゃくしがちで、新規採用の子の離職率が高かった。それにより、また業務量が増えて個人への負担がかなり多いところだった。

人の健康や命に関わる、専門性の求められるところで、責任が大きい反面、やりがいは大きいが、いつも緊張感があり、楽しんでやっているという感覚はほとんどなかった。

一番市民に関わるときが楽しいく、やりがいもあり、一番優先するべき仕事なのだが、人数も少ないため、毎月・毎年の報告・記録など事務作業がかなり多く、専門職としてのやりがいのある仕事があまりできなかった。

人数が少ないにも関わらず、業務は多く、プレッシャーや個人への責任の負担が大きいところであったので、いつ精神的に病んでもおかしくなかった。

【 仕事の感想 】：
民間からの転職組です。当市ではかつて住基・課税・人給全てを自力開発していたため、パッケージシステム移行前後の1年間は毎月100時間超の時間外が発生し、まさにデスマーチ。皆死にそうな目をしていました。
移行後はシステムベンダーに業務の大半を渡したため、残業は激減。給与も激減。前年所得で市民税額が跳ね上がっていたため、家計にダメージ？を受け、小遣いカットの痛き目に遭いました。
再来年の改元時にはGWが半減し、家族の冷たい視線を感じるでしょう。小遣いは復元のチャンスか。民間SIerよりはラクですが、それが嫌で公務員になったのになあ、うーん。と感じてしまう部署です。

【 仕事の感想 】：
自宅が遠方のため通勤が片道二時間、仕事のノルマ、業務の掛け持ち、疲れました

【 仕事の感想 】：
図面や、設計書作成に追われる日々が多くデスクワークが多いでしょう。現場をイメージして作業することが大切です。業務量が多いが慢性的な人手不足で部署によっては日付が変わるのは日常茶飯事です。公務員ですので基本的に誰でも代わりはいるでしょうが、専門部門は大変です。やりがいは感じにくいでしょう。

2. 年代（配属時）
40代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
市民課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時の残業時間 平均50時間　繁忙期の残業時間　平均75時間

6. 仕事内容
外国人登録事務全般　外国人登録済み証明書の発行と入力事務、外国人登録証の発行、入力事務

7. 仕事の感想
私は、学生の頃から英語が好きでした。私は、地方公務員になった時から、英語を活かせる仕事に夢を持っていました。

市民課の庶務係の中に、外国人登録の仕事がありました。

市民課に異動になってから、3年目、私は、外国人登録の仕事を任されました。

私は、やっと、英語を活かせる仕事につけたと、異動になった時、喜んだのですが、外国人登録事務は、外国人の方とコミュニケーションをする仕事ではなく、外国人登録原票や、外国人登録済証明書を発行するために、ひたすらパソコンに向かって、入力をする仕事でした。

しかも、１人で、外国人登録事務全般を任されていたため、仕事量はかなり多く、毎日残業をしないと仕事がこなせませんでした。

同僚達が帰った後、1人、事務所に残り、毎日残業していました。休日出勤もありました。

私が、仕事を担当したのは1年でしたが、仕事量が多く、大変な仕事なので、二度とこの仕事をしたいとは思いません。

2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
税制課市民税係

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時0時間/繁忙期3時間

6. 仕事内容
所得証明書の発行、減免手続き、未申告者の調査、市民税課税業務、市民税の申告書受付

7. 仕事の感想
区役所農協市民税の係です。普段は、残業なし有給休暇も好きな時に取れました。

休日出勤は、年明けの税申告の時期から5月末くらいまで繁忙期に数回でした。

区役所は、おじさんおばさん職員が多く、あまり役立たないような人もいましたが、和気あいあいと助け合いながら仕事をする職場でした。

国税の申告時期は、税務署や農協へ申告受付の手伝いに行きました。

還付の申告だと気分が楽ですが、課税の申告だと中には横暴な申告者の方に、ほんまにそんなに多く税金かかるんかと言われたり、また、6月あたりに市民税の納付書を送付した後は、こんな額払えるか！と、理不尽な苦情もありました。

割り切って話をきいていましたけど、公務員への風当たりのキツさを感じたりもしました。税金の勉強になるので、ためにはなりました。

2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
税務課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時10時間/繁忙期80時間

6. 仕事内容
市民税や固定資産税、軽自動車税などの課税、土地家屋の現況調査、確定申告の受付。

7. 仕事の感想
業務量は季節の変動が激しく、夏秋はあまり残業がない一方、年明けから新年度しばらくの間は休日出勤当たり前の戦場となっていました。

仕事の内容やマニュアルはきっちりとしていましたが、困難な法解釈を求められることも多く、課税に納得のいかない市民からのクレーム対応にも苦慮しました。

それで毎年のように休職者が出ていました。私も度重なるクレーム対応に疲れてしまい休職の後退職しました。もう公務員にはなりたくないと思います。

2. 年代（配属時）
30代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
保険年金課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時5時間/繁忙期10時間

6. 仕事内容
介護予防事業の立案と実施、住民の健康増進事業の立案と実施

7. 仕事の感想
介護保険が始まる頃だったので、介護保険に関しての事業たけてはなく、介護予防についても力を入れようとのことで配属されました。仕事自体はそれほど大変ではなかったですが、事業の立案は大変でした。

理学療法士を採用したのは初めてらしく、他の仕事は遠慮されて与えられないため、事業のないときは暇でした。

そこが、精神的に辛く感じられました。電話番も多く、住民からのクレームを処理する役割にもなってました。

2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
県職員

4. 課の名称
農業水利課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時５０時間/繁忙期１２０時間

6. 仕事内容
県内の農業基盤整備事業の予算調整、県営事業の実施、市町村営事業の補助金の配分、交付など

7. 仕事の感想
　当時のお金で年間３００億円近い金額の予算の執行を行っている課の庶務関係を担当している係に所属していて、主として農業基盤整備関係の予算の折衝、調整を財政当局としながら、課内の庶務関係（職員の給与、出張旅費の計算支給、精算、課内における必要事務用品、備品の調達管理、県営事業の執行、補助金の交付など）を係員で分担しながら行っていました。

　一番忙しいのは年末から年明けにかけて行われる財政当局との予算折衝の時で、予算要求書や資料の作成で連日午前様の状態でした。それが終わると今度は年度末の決算と地方事務所への予算配分の作業が同時並行で行われます。

この同時作業も忙しく、５月末の年度末の最終日まで続き、それが終わるとやっと一息つける感じで、この瞬間を味わいたくて頑張っていたようなものです。

若いから出来たことで、今この年になってやれるかというと、とても無理というのが実感です。

2. 年代（配属時）
30代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
厚生課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時1時間/繁忙期3時間

6. 仕事内容
職員の福利厚生の手続き 年金に関する手続き 職員の児童手当に関すること 地方職員共済組合のこと

7. 仕事の感想
平日の残業はあっても1時間程度でした。休日出勤もなく、とても過ごしやすい職場でした。

福利厚生については利用できるサービスが年によって変わる部分もあり、覚えることもありましたが、基本的にはわかりやすい仕事です。

女性が多かったので、私はここで育児休暇をとることができ、大変ありがたかったです。楽しく家庭との両立がしやすい職場でした。

基本的に職員相手なので、市民の方からの不満や苦情をきくこともなく、ストレスがたまりにくかったです。