2. 年代（配属時）
30代

3. 職員区分
県職員

4. 課の名称
秘書課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時　２０～３０時間、その他休日出勤等あり

6. 仕事内容
知事や副知事といった方のスケジュールや行程管理等の秘書的な役目

7. 仕事の感想
秘書という名の通りの仕事で、知事や副知事の公務をサポートすることになるのですが、彼等が帰るまで退庁できなかったり、随行で県内外での出張が多かったりして、勤務時間の計算がつかないのに苦労しました。

もちろん、式典や緊急時や移動等のために休日出勤もあり、とにかく仕事以外の時間の目途がたたないことが多かったです。

その分、いろんなところへ行けたり、いろんな方と知り合いになれたりと言ったことはメリットとしてありました。

2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
秘書課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時10時間/繁忙期25時間

6. 仕事内容
市長秘書、儀式、渉外、褒章、名誉市民の選定など市長秘書業務全般

7. 仕事の感想
市長秘書業務は、市長のスケジュール管理と、東京等への出張への同行のほかは儀礼的な仕事が多く、慣れてくると自分のペースで仕事ができて楽でした。

また、褒章業務では、表彰状や感謝状への執筆を、地元の書道の名人に頻繁に依頼に行きました。

仕事はこの程度ですので業務量は残業をするほどではありませんでした。休職者もいませんでした。ただし市長の儀礼的な仕事が休日にありますので、休日出勤は多かったです。

仕事の難易度という点では、たまに、直接市長と話をしたいという住民が現れたり、電話をかけてくるので、これを断るのが厄介でした。

一度、市長が住民の相手をしてしまうとすべての住民と直接話をする必要ができてしまうためです。公平性の観点から、すべての面会要望や会話の要望を断りました。住民から怒鳴られることもありましたが、黙って聞いてやり過ごしました。それでも秘書の仕事は、またやってもいいかなと思っています。