2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
環境総務課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
0時間

6. 仕事内容
環境部の総務・庶務、ごみの減量及び資源化の推進に関すること、公衆衛生に関すること

7. 仕事の感想
残業は全くなく、所属していた市役所の部署の中でも一番といっていい程仕事量に余裕がある部署でした。

有給休暇も自由に取得でき、公務員の良さを現した部署とも言えたと思います。

ただし、勤務場所は本庁ではなくクリーンセンター、つまりごみ処理場で、隔地にあり、事務職とはいえ仕事環境は騒音や悪臭で良くありませんし、住民からの苦情も多くあり、あまり気持ちの良い職場ではありませんでした。

また、年配の職員は明らかに能力が低く、若手職員でほとんどの仕事をカバーしている現状であり、前の部署での働きぶりにより、左遷させられた感が強い方達ばかりで、仕事への熱意は全く感じられず、指示待ち、ルーティンの悪い仕事ぶりでした。

しかしながら、反対に目指すべき部署は華やかだが激務だったので、この両極端の世界ではどこにも目指すべきところはないと思い、私は転職しました。

2. 年代（配属時）
30代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
環境課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時12時間/繁忙期20時間

6. 仕事内容
廃棄物の処理および再利用、公害対策、環境保護の啓発など環境関連業務全般

7. 仕事の感想
環境関連部署の業務は、定例的な業務は多くはありません。むしろ問題が発生したときへの対応に時間を割くことのほうが多かったです。

このため休日出勤は数か月に１度発生する程度で、ふだんは定時で帰宅できましたから休職者はでませんでした。

仕事で大変だったのは、山間部への廃棄物の投棄に対する対応でした。

私の自治体は、山林も多かったので至る所に廃棄物の投棄が行われ、ひどいときは産業廃棄物まで投棄されていました。

産業廃棄物の投棄は法令に反する行為ですので投棄行為をした関係業者を発見しても、その業者の背後には、反社会的勢力が存在するケースもあり、対応については慎重にならざるをえませんでした。

実際、近隣の自治体では産業廃棄物関係の担当管理職が殺害される事件も発生しており、自分の身を守ることも考えなければなりませんでした。

私が在籍していた間に問題解決できた事案は少なかったです。２度はやりたくない仕事でした。