2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
防災課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時30時間/繁忙期80時間

6. 仕事内容
防災訓練、職員や市民への啓発講座、要援護者に対する業務、災害時の対応等

7. 仕事の感想
災害時になると、第一線で登庁しなくてはならないため、休日や夜間の呼び出しは当たり前で、交代要員が少ないため、徹夜明けの翌日も普通に勤務は当たり前でした。

私は女性なのですが、夜間の呼び出しになると、メイクや寝癖をなおす時間はないので、そのまま出勤していました。

近年、防災に対する市民の方の意識が高くなっているため、年間を通して啓発講座や防災訓練を地域で行っており、それに市の職員として参加していました。

それで土日に仕事なんてざらでした。しかも、財政難のため時間外手当が出なくて、代休での対応でした。

いつか異動があるとわかっていたことが救いでしたが、二度とやりたくはないです。

2. 年代（配属時）
20代

3. 職員区分
市町村職員

4. 課の名称
消防本部警防課

5. 月の平均残業時間（通常時/繁忙期）
通常時5時間～10時間

6. 仕事内容
消防業務、救急業務、火災予防業務等

7. 仕事の感想
消防業務も市役所の内部部局である行政職と認識されている地域でした。消防、救急業務は公安職に近く、いつ緊急事案が発生するかわからず意思によらない残業が多い状況でした。

休日出勤はほとんどありませんでしたし、事務処理による残業もあまりなく、比較的休みが多いような感覚でした。

どちらかというと出動のないときに何をするか迷うことが多く、屋外車庫の塗装、施設の改良のための日用大工作業等つまらない作業で叱責されることが多くありました。

崇高な職業であり、使命感のある仕事とは思いますが、職場の人間のレベルが低く、いまだにパワハラと呼べる環境が多く残っており、時代が変わらなければ二度とやりたくはないと思います。